HR-Specialist*in - Digital Recruiting, Unternehmenskommunikation & Employer Branding (m/w/d)
Kennziffer 2805

Ihre Aufgaben

• Strategie, Konzeptentwicklung und Umsetzung für die Ansprache von Talenten - Fokus Digital Recruiting
• Verantwortung für die Abstimmung von Suchprofilen, die Auswahl geeigneter Medien und die Beratung zu geeigneten Suchstrategien in Abstimmung mit den HR Businesspartner*innen
• Operative und eigenständige Verantwortung für Recruiting-Projekte
• Entwicklung von internen und externen Employer Branding-Strategien, um die Marke zu stärken und neue Talente anzuziehen und bestehende Talente zu halten
• Aktive Betreuung der Karrierewebseite
• Konzeption und Begleitung von Themen wie Unternehmenskultur und -werte sowie „New Work“

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Universität, FH) mit Spezialisierung auf HR, Personalentwicklung, Unternehmenskultur,-kommunikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding
• Kommunikative und kreative Persönlichkeit mit strukturierter und organisierter Arbeitsweise sowie Prozessverständnis und Hands-On-Mentalität
• Gute Englischkenntnisse, Slawischkenntnisse von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft, unternehmerische Denkweise und Flexibilität

Neben einem sehr spannenden und kreativen Aufgabengebiet, erwartet Sie die Mitarbeit in einem sehr erfolgreichen Unternehmen mit tollem Betriebsklima und einem attraktiven Gesamtpaket. Für diese Stelle bewegt sich das Jahresbruttogehalt bei mind. 50.000,-- Überzahlungsbereitschaft auf jeden Fall gegeben

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