HR-Controlling Spezialist*in (m/w/d)
Kennziffer 2804
Unser namhafter, international tätiger Kunde sucht für seinen Standort in Graz IHR Expertenwissen. Wir wenden uns an zahlenaffine Kandidaten*innen mit Interesse an HR Themen, die mit Ihrem Einsatz zum weiteren Unternehmenserfolg unseres Klienten beitragen möchten.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung und Weiterentwicklung des HR Kennzahlensystems
- Entwickeln von Strategien und Konzepten für die Implementierung eines Kosten-, Wirtschaftlichkeits- und Erfolgscontrollings hinsichtlich Personalthemen
- Erstellen von HR Kennzahlen basierend auf Abweichungsanalysen, Benchmarks und Forecasts
- Verantwortung und laufende Durchführung des HR Controllings
- Mitarbeit und fachliche Beratung bei der (Weiter-)Entwicklung der Unternehmensstrategie
- Budgeterstellung und Monitoring der Personalkosten
- Budgetierung und Controlling von HR Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung, dem HR Management sowie der Finance-Abteilung
- Erstellung von Standard- und ad-hoc-Reports
- Mitarbeit bei internen HR Projekten sowie der Entwicklung und kontinuierlichen Optimierung von HR Standards und Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Controlling, Finanzwesen etc.
- Berufserfahrung im (HR-)Controlling und/oder in der Personalverrechnung
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Arbeitsrechtkenntnisse
- Sehr gut Excel-Kenntnisse
- Hohes Interesse an HR-Themen
- Zahlen- und IT-Affinität
- Analytische, strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Hands on Mentalität
Neben einem sehr interessanten Aufgabengebiet mit viel Mitgestaltungspielraum erwartet Sie ein sehr gutes Betriebsklima in einem erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Für diese Positon bewegt sich das Bruttojahresgehalt bei mind. 50.000,-- Überzahlungsbereitschaft natürlich gegeben
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